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【洁新科技】百舸争流竞风采,竞争上岗显担当

  为深入贯彻落实中国能建《若干意见》及两级集团人才工作会议精神,鼓励内部人才的合理流动和有效配置,激发企业内生动力、焕发队伍新生活力,近日,洁新科技公司开展9级及以下岗位竞聘。

  据悉,本次竞聘采用现场竞聘及制度考试的方式进行,经过公开报名、资格审查、实施竞聘、结果评定等环节,并由公司人力资源管理、纪检人员全程参与监督,确保竞聘全过程“公平、公开、公正”,经过报名、审核、公示,共有45名职工参与竞聘,竞聘结果评定后,将对进入淘汰名单的职工进行待岗、培训、考核后再上岗。

  竞聘会上,竞聘人员围绕自身工作经历、业绩成果、履职优势以及岗位规划等方面阐述对岗位的认知和理解,充分展示自身的职业素养和能力本领。竞聘工作领导小组成员及竞聘岗位的直接上级,从个人素质、个人能力、工作业绩、工作思路四个维度进行综合评分,确保了评分的科学性、合理性。

  通过开展此次竞聘,进一步拓宽了选人用人渠道,激发职工勇于担当、奋发有为、务实肯干的工作热情。下一步,洁新科技公司将坚决贯彻落实上级党委的各项重大决策部署,坚持不懈谋发展、抓改革、促创新,做到准确识变、科学应变、主动求变,打破“一岗定终身”,树立“能者有其位、优者得提升”的选人用人导向,有效促进人尽其才、才尽其用,持续充实德才兼备、注重实绩、能担重任的干部人才队伍,为集团水泥公司打造一流的建材提供商筑牢组织保障和人才支撑。